COMUNICADO IMPORTANTE

ESTÁ SENDO DIVULGADO EM ALGUMAS REDES SOCIAIS UMA LISTA DE VAGAS DE EMPREGO INFORMANDO QUE O SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO - SINE ESTÁ INTERMEDIANDO ESSE PROCESSO SELETIVO. O SINE PARAUAPEBAS-PA INFORMA QUE NÃO TEM CONHECIMENTO DESTAS INFORMAÇÕES, PEDIMOS QUE ENTREM EM CONTATO COM OS RESPONSÁVEIS PARA MAIORES ESCLARECIMENTOS.

Curso no Sine fala sobre comportamento em uma entrevista de emprego

Curso no Sine fala sobre comportamento em uma entrevista de emprego

Preocupado com a qualificação e com uma melhor apresentação dos candidatos às vagas disponíveis, o Sine Parauapebas, em uma parceria com o palestrante em Saúde Alimentar e Posturas, Fabilson Barros, ofereceram de forma gratuita um curso rápido intitulado “Curriculum Vitae”. “É muito importante buscarmos meios para orientar os candidatos que buscam oportunidades junto ao Sine e esse curso foi muito bom e dinâmico, fortalecendo ainda mais a importância de uma boa apresentação”, destacou José Braz Mendonça, coordenador do Sine.

No curso, que foi ministrado nos dias 12 e 15 de maio, Fabilson Barros discorreu sobre “Como elaborar um currículo campeão”, “Como fazer a entrega e distribuição de currículos” e “Como se sair bem em uma entrevista de emprego”.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA DAR ENTRADA NO SEGURO DESEMPREGO

• IDENTIDADE E CPF
• CARTEIRA DE TRABALHO
• REQUERIMENTO DO SEGURO DESEMPREGO
• TERMO RESCISÓRIO
• CHAVE OU COMPROVANTE DO SAQUE DO FGTS
• COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE E XEROX DO MESMO
• COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA E XEROX DO MESMO 

PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE EMPREGO DE PARAUAPEBAS 13 - 03 - 2017

  

O SINE Parauapebas informa que fica decretado e transferido o ponto facultativo do dia 28 de outubro para o dia 31 de outubro. Portanto, dia 28 de outubro terá atendimento normal e nos dias 31/10, 01/11 e 02/11 não haverá atendimento voltando o mesmo no dia 03/11 (5ª feira).

Coordenador do Sine participa de audiências no Acolhimento Esperança

Na manhã do último dia 25 de outubro o coordenador do Sine Parauapebas, Batista Everton, participou de audiências concentradas no Acolhimento Esperança. As audiências consistiram em revisões de processos que avaliam a situação das crianças e adolescentes inseridos no Programa de Acolhimento Institucional. “Foi um momento importante onde são discutidos assuntos relacionados ao futuro das crianças e adolescentes que vivem no abrigo”, disse o coordenador.

As audiências, que contaram também com a participação de representantes da Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) e da Secretaria Municipal de Sáude (Semsa), foram dirigidas pelo juiz Acrísio Tajra de Figueredo.

Sine busca fortalecer 1º Emprego e Menor Aprendiz

Por Antonio Fernandes

Diante do atual cenário do mercado de trabalho, onde os números apontam um grande crescimento do desemprego em todo o país, o gerente do Sine Parauapebas, Batista Everton, e sua equipe têm visitado empresas e sindicatos na cidade falando sobre o programa 1º Emprego e Menor Aprendiz. “O nosso objetivo é fazer com que o comércio e as empresas passem a destinar vagas aos nossos jovens e adolescentes, fortalecendo assim o mercado de trabalho local”, disse o gerente, destacando que durante as visitas destaca ainda a importância do Menor Aprendiz tanto para as empresas quanto para o adolescente.

O aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não haja concluído o Ensino Médio, e inscrito no programa de aprendizagem.

Importante destacar que as empresas que possuem pelo menos sete funcionários são obrigadas pelo artigo 429 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) a contratar aprendizes com exceção às microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), que pode escolher contratar ou não.

“Nas empresas que visitei tive uma recepção saudável e percebi que muitos empresários têm dúvidas quanto às leis que regem o menor aprendiz. Diante disso fiz alguns esclarecimentos e em breve poderemos ter resultados positivos com essa empreitada”, destacou, informando que realizará uma palestra para que mais empresários entendam e passem a aderir a contratação de jovens e adolescentes na qualidade de aprendiz.